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在公司工作两年上司要我调离工作岗位降低工资标准，怎么办

仲裁 2013-11-12 07:50 人浏览
共7位律师解答
  • 1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。\r\n公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。\r\n
    张勇律师

    张勇律师

    2013-11-12 07:50
  • 公司的行为是违法的，你可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-11-11 15:32

     咨询我
  • 你好。以劳动合同约定履行权利义务
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-11-11 14:29

     咨询我
  • 被迫离职，申请仲裁，要求支付经济补偿金。
    张红英律师

    张红英律师

    2013-11-11 16:30
  • 公司的行为违法，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁处理
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-11-11 12:45
  • 公司的行为违法，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁处理。
    肖忠让律师

    肖忠让律师

    2013-11-11 12:41
  • 你好。以劳动合同约定履行权利义务
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2013-11-11 11:29
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