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女，已婚，成都市户口。现年46岁。35岁起在某广场物业公司做保洁工已11年。2年前该（私营性质）公司开始为本人购买社会保险。上月某天晨临上班在家突发脑溢血住院。10余天后公司即告知下月保险自行负责，公司不再购买。实属除名。请教律师：该如何维权

其他 2013-11-13 20:42 人浏览

共10位律师解答

根据《劳动法》第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。rn可以先与单位沟通协商，协商不成可以向工会或劳动仲裁委员会提出申请。

李贵芳律师

2013-11-13 11:47
1、一般情况下自身疾病单位是不需要承担工伤赔偿的。rn2、对于解除劳动合同是可以要求支付你经济补偿金的。rn3、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

都燕果律师认证

2013-11-13 09:10

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您好，非因工负伤，在治疗期间，单位是不能解除劳动关系的。建议与单位进行协商，协商不成的，提起劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-11-13 09:19

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你好，在治疗期间公司是不能解决劳动合同的，协商解决不成可以申请劳动仲裁

李小利律师认证

2013-11-13 10:13

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建议你协商解决或者诉讼解决，维护你的权利

张劲华律师

2013-11-13 20:42
可以进行仲裁.

喻远军律师

2013-11-13 20:27
你好，可以申请劳动仲裁

薛志军律师

2013-11-13 09:38
你好根据劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”才可以解除劳动合同，而治疗期间，是不允许解除劳动合同的。且用人单位应为职工购买社保，公司应该补交前9年的社保。建议协商处理，协商不成到劳动局申请仲裁或起诉

丁磐律师

2013-11-13 09:27
在规定的治疗期限内，不得解除用工合同，单位应当购买社保，协商不成申请劳动仲裁

罗泽伟律师

2013-11-13 09:16
您好，非因工负伤，在治疗期间，单位是不能解除劳动关系的。建议与单位进行协商，协商不成的，提起劳动仲裁。

陈利高律师

2013-11-13 09:07