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(我们公司支付当月工资一般在下个月15至20号)但现在快过年了。公司却下发通知说:这个月(2010年1月)的相关补助,加班费及奖金要推迟到3月15号,请问,公司这样的做法是否合法?从法律上来讲 。。。

其他 2010-01-30 11:32 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位的做法不合法。依据《关于工资总额组成的规定》,工资包括加班工资、奖金。另依据《合同法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,你的加班费奖金应在当月15-20日支付。
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