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一个九级伤残、一个八级伤残怎么计算赔偿标准

其他 2019-10-06 13:52 人浏览

共10位律师解答

你好。不知你是因为什么原因受伤的，原因不同计算的方式和标准都是不一样的，建议你说清楚情况以便咨询

钟晶律师

2013-11-18 15:08
按32%计算，可与律师当面详细计算赔偿数额。

徐飞律师认证

2013-11-18 19:58

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九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。
一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月
一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月
一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的
停工留薪期工资　　
如需要护理则按标准给付护理费
住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用
如外地就医应给付食宿费。
以上是九级工伤的金额。

平台法律顾问团队官方

2019-10-06 13:52

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《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故律师团队推荐

2019-04-03 20:02

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　　一、工伤赔偿：
　　　1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　2、法律依据：《工伤保险条例》
　　二、人损赔偿：
　　1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

法律快车咨询顾问

2017-08-04 23:10

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你好：这取决于受伤原因。

李淑玲律师

2013-11-21 11:31
你好，一般是按32%计算，建议委托律师详细计算

高付华律师

2013-11-18 18:53
你好：可与律师当面详谈，计算具体赔偿数额

戴威律师

2013-11-18 14:36
你好，因什么原因受伤？建议委托律师计算赔偿数额

李凤霞律师

2013-11-18 14:33
按32%计算，可与律师当面详细计算赔偿数额。

王家孝律师

2013-11-18 14:19

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