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去应聘时公司没有签订劳动合同,还说工作半年以内不准离职,若半年内自动离职不给工资,这合法吗?我不想干了,想拿工资走人,该怎么办?求帮忙!

其他 2013-11-19 14:38 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同单位每月要支付双倍工资;另外“不准离职”是违反劳动合同法的,无效,一般情况下提前三十天通知即可辞职。
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