咨询详情

妻子父母离异，她被判给母亲抚养，母亲没有再婚，父亲再婚育有一子，但我妻子有独生子女证，我们想生个二胎，她算独生子女吗？

离婚 2020-08-19 21:14 人浏览

共5位律师解答

再婚夫妻符合下列情形之一的，经县（市、区）人民政府人口和计划生育行政部门批准可以再生育一个子女：\r\n\r\n（一）一方生育过一个子女，另一方未生育的；\r\n\r\n（二）一方丧偶且生育过两个子女，另一方未生育的；\r\n\r\n（三）双方再婚前各生育过一个子女，子女均依法随原配偶生活的；\r\n\r\n（四）一方丧偶且生育过一个子女，另一方生育过一个子女但子女依法随原配偶生活的

李勇律师认证

2013-11-21 20:53

咨询我
　　再婚夫妻申请生育第二个子女的夫妻，女方为初育的须年满25周岁;女方为再育的须年满30周岁，且小孩判给对方扶养。应在妊娠前持申办材料，到女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理《二孩生育证》。下面法律为您详细介绍。　　再婚生二胎所需条件　　申请生育第二个子女的夫妻，女方为初育的须年满25周岁;女方为再育的须年满30周岁，且小孩判给对方扶养。应在妊娠前持申办材料，到女方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理《二孩生育证》。　　再婚生二胎申办材料　　1、生育第二个子女的申请书; 　　2、夫妇双方的身份证、户口簿原件; 　　3、结婚证原件(再婚者须持离婚证); 　　4、双方所在单位或者村(居)民委员会出具的本人生育证明; 　　5、已收养子女的，民政部门出具的收养证明; 　　6、具有《山东省人口与计划生育条例》规定的特殊情形之一的证明等。　　再婚生二胎所需证明　　符合条例规定的条件要求安排再生育一个子女的，应当提供下列基本材料：　　(一)身份证明; 　　(二)户籍证明; 　　(三)婚姻状况证明; 　　(四)已有子女状况的声明。　　属于下列情形的，还需要提供相关证明材料：　　(一)依据本条例第二十五条第一款第二项、第三项和第二款第四项、第二十六条第一款规定的，应当提供相关部门的鉴定材料或者诊断证明材料。　　(二)依据本条例第二十五条第一款第四项规定的，应当提供《革命伤残军人证》。　　(三)依据本条例第二十五条第一款第五项规定的，应当提供村(居)民委员会出具的从事出海捕捞有关证明。　　(四)依据本条例第二十五条第四款和第二十六条第一款规定的，应当提供收养证明。　　(五)依据本条例第二十六条第二款规定的，应当提供县级以上计划生育行政管理部门出具的证明。

民事法律律师团队推荐

2020-08-19 21:14

咨询我
父母作为未成年子女的法定监护人，为保障未成年子女的身心健康成长和维护其合法权益，父母应全面、适当履行监护职责或者侵害未成年人的全法权益的，应对其进行批评教育。经教育仍不改的，法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销其监护人的资格，依照《民法通则》第16条的规定，另行确定监护人。
法律对未成年人亦享有隐私权的强调规定，是非常必要的。现实生活中，许多人，尤其是一些未成年人的家长不懂得尊重子女的隐私权，侵儿未成年人隐私权的现象时有发生。侵权行为的表现方式多是偷看子女的日记、私拆、隐匿或毁弃子女的信件等。尽管父母偷看子女日记、信件多是出于好意，是想了解子女的思想动态，以便更好地对子女进行引导和教育，但效果适得其反，其行为不仅伤害了子女的感情，增加了子女对父母的不信任感，而且这种行为构成对子女隐私权的侵犯，是一种违法行为。

法律快车咨询顾问

2016-10-03 22:47

咨询我
人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

平台特邀律师推荐

2015-08-08 07:04

咨询我
按照法律规定,用人单位和劳动者签订劳动合同后,需要办理社会保险,缴纳社保费用,你和单位只要签订了劳动合同,单位有义务给你上社保,如不办理,可以提起劳动仲裁解决.\r\n

邢伟华律师

2013-12-04 07:07