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律师们好：\r\n 我是一家公司的仓管员，因2013年8月工厂搬迁，在搬迁的过程中管理混乱，新厂区又没有装修，因为没有装修所以就没有仓库，仓库物品的安全和防盗都没有保障，在加上刚搬过来工厂管理混乱，东西员工都随便拿的，几乎就没有登记做帐，这个现象我有给我上级领导说过，（注：我和我上级领导一直是电话联系下达命令和沟通的）。现在10月10后仓库装修后才把物品搬到仓库，11月公司盘点对帐说我少了很多东西，比如电线和工具等，昨天行政的文员说我合同到期了先不签（我合同是11月15到期）要等下月13号前把帐的问题处理了在看合同的事，我就问怎么处理呢，她讲公司一般是赔偿和罚款的，我想咨询下这样处理的话我该怎么办？在说下我前面好几个仓管都是没有顺利离职过，几乎都没拿到全工资\r\n\r\n

其他 2013-11-23 16:59 人浏览

共5位律师解答

你不用担心，过了一个月公司不与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，离职之后，公司不给你工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

【追问】你好美女老师：我主要是担心叫我赔偿的事，因为东西少了怪我的话我还觉得没什么，如果不是我的错我怎么可以接受，我也明白是找我麻烦，我想知道我怎么处理最合适

曾莉律师认证

2013-11-22 11:11

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你不用担心，过了一个月公司不与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，离职之后，公司不给你工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

徐飞律师认证

2013-11-22 19:40

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你不用担心，过了一个月公司不与你签订劳动合同是需要支付双倍工资的，离职之后，公司不给你工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2013-11-23 16:59

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员工随便拿东西,看到了就应该制止.\r\n仓管员有责任保护好物品.

【追问】我有制止、主要是人员太多，物品放的也比较杂乱，因为和现场的都是放在一起的，也就是说公司所有的都在一起，而且是随便放的，根本就没法说啊，我不是推卸责任，是感觉到有点冤枉啊，我一个仓管员又没权利，还天天和员工争吵，最后还要这个下场

庄晓玲律师

2013-11-22 11:13
根据你的陈述，你在工作中是存在失职的。若公司在劳动合同到期不续签的，公司应向你支付终止劳动合同经济补偿金，补偿标准按其工作年限（一年一个月工资，六个月以上不满一年的，补偿一个月，六月个以下的补偿半个月）。

【追问】在吗我想知道我失职在哪因为很多人都不知道为什么就给公司钻了空子

孙康律师

2013-11-22 10:45