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前几天我所在公司通知,让我和其他几名同事下岗,我们均已有20年的工龄,但公司也没有说清楚下岗的理由,现在想咨询一下专业人士,像我们这种情况,公司是否应该赔偿,应如何赔偿?

公司并购 2010-01-21 13:46 人浏览
共2位律师解答
  • 若属于正规的下岗,单位应当为你继续为你缴纳社会保险,并支付基本的生活 费。 若单位借下岗这名,恶意将你们辞退。你们应当依法维权。 若有需要,可电话与我联系。
  • 依据法律规定,应该签订无固定期限劳动合同,现在厂方解雇你属于违法解雇,要依法支付赔偿金的。
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