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公司以欺骗的方法说:要应急验厂,让我们签了劳动合同,上面只写了公司地址,联系人,电话号码,工作时间8时/日,40时/周,并没有写工资待遇,和合同年限.现在劳动合同已经有劳动局盖章,现在我们该怎么办?

其他 2014-07-01 07:44 人浏览

共7位律师解答

可以找领导就空白劳动合同一事录音，保留证据，以后对你不利的话，再拿出录音抗辩。

苏义飞律师认证

2014-07-01 07:44

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你好,如果确实有证据证明你们签的是空白合同,则可以要求认定合同无效.

马颖秋律师

2008-07-14 22:45
可以以欺诈定合同为由向劳动局投诉。

张汉东律师

2008-07-14 22:12
劳动合同没有约定工资和年限，劳动部门是否同意备案？请进一步核实。如属实，该合同欠缺主要条款，建议向劳动部门投诉。

法律快车律师团队律师

2008-07-14 21:21
公司属于欺诈行为,有证据的,可以认定合同无效

刘金财律师

2008-07-14 19:18
如果有确切证据证明公司是用欺诈方式订立劳动合同，则可以认定劳动合同无效，劳动者已经付出的劳动可以参照同工同酬的原则确定！欢迎咨询！

吴日辉律师

2008-07-14 18:20
复印保全证据。满意请按采纳

陈海燕律师

2008-07-14 17:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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