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我是移动公司的员工,在单位干了2年,今年发年终奖,只给了一半,如果辞职后剩下的不给是否合理。急于求助。谢谢

金融 2010-01-21 14:41 人浏览
共2位律师解答
  • 不合理。保存证据申请劳动仲裁。
  • 主要 看你的劳动合同或其他签订的类似补充合同中有无发年终奖的约定,如果有,单位不发或欠发,属于拖欠工资,可以主张要回。 假如你已经铁了心要辞职,何不在辞职前就将单位诉至劳动仲裁,这样单位如果实施报复或者还会主动解除劳动合同,你还可以得到经济补偿金并享受失业保险待遇。
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