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我们单位有个员工,因为在上班期间摔了一跤,大概休息了10天左右,然后公司没来得及给他上保险,现在他上班了,这个工资 怎么算?他的工资是2300元。 按照老板的意思,说是按照当地960的最低生活标准发放,而不是2300的工资,问下,他休息的这几天按960的这个工资标准发放是否合法??

其他 2010-01-22 11:55 人浏览
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