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我是一名快捷酒店的员工,从20029年10月份至2009年12月工作,在工作期间由于发生投诉事件,原因是客人污染客用品不予赔偿引发的,故单位因息事宁人免除客人的当日住店的一切费用并总送5张免房卷,一共600元由我承担并辞退我,在工作期间单位没有和我签订劳动合同也未缴纳任何社会保险,我已将酒店申诉到劳动仲裁,拿的工作人员说有些地方他们不管的向另外部门反映,其中多次建议我们私下调解,我想问我的事情劳动仲裁不能一并处理吗?谢谢

其他 2010-01-22 15:02 人浏览
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