我在2009年6月进入**公司,我在6月8号被该公司录取,当时我还是实习生(学生),要6月30号才毕业,而我上班上的12小时,又没休息天.我想问我可以要求该公司赔偿我双被工资吗?我又与该公司没有签订劳动合同的情况下我在该公司上班8个月,那我现在可以要求他们赔偿我吗?
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2012-03-08 20:14
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