一、九级伤残，一次性支付伤残补助金（本人工资 × 9个月）后，劳动合\r\n\r\n同期满，工伤未恢复，是否仍按九级标准补助一次性就业补助金（本人工资 \r\n\r\n× 8个月）和一次性伤残补助金（本人工资 × 2个月）？ 即以上三项是否\r\n\r\n可重叠？\r\n\r\n二、劳动能力鉴定批复的工伤病休工资，是否由公司按本人年平均月工资发\r\n\r\n放？\r\n\r\n三、劳动合同期满，以后工伤好后拆除内固定钢板的医疗费用是否由工伤保\r\n\r\n险基金支付？

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