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我公司要招用临时用工,满足一批生产需要。想按照计时报酬计算工资。处发放必要的劳动保护用品以外,我公司不准备承担什么?请问,这个协议合法吗?怎么签的?

工商事务 2013-11-28 17:13 人浏览
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