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员工因病,去年向公司请了5次假,共计52天,今年年初,公司说根据《考勤管理制度》职工当年休病假超过30天,不享受年终奖,因此,没有给员工年终奖,请问是否合法

其他 2013-12-03 21:53 人浏览
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