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公司买的有社保，该赔多少？

其他 2013-12-03 21:54 人浏览
共4位律师解答
  • 九级社会，如已经有社保，由社保赔偿一次性伤残补助和一次性伤残医疗补助。在离职后，由单位支付一次性就业补助，一次性就业补助为8个月工资。上述工资均指本人工资。
    贤笑岩律师

    贤笑岩律师认证

    2013-12-03 21:54

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  • 9个月工资的一次性伤残补助金，离职的，再支付2个月的医疗补助金，8个月工资的就业补助金，前两项由社保支付，后一项公司支付
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-12-02 19:13

     咨询我
  • 如认定了工伤，停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇发放工资。九级伤残一次性伤残补助金为：九个月的本人工资；一次性医疗补助金二个月的本人工资；一次性就业补助金八个月的本人工资（共计19个月工资），另外还有医疗费，住院伙食补助费等项目。\r\n如合同到期用人单位不愿与你续签，则需根据你工作的年限支付经济补偿金，如用人单位在维持原劳动合同的基础上，与你续签，而你不愿意续签的，则单位无需支付经济补偿金。\r\n以上赔偿项目需要根据你的工伤前的工资、解除劳动合同前的工资及社会缴费工资计算。
    闫婷律师

    闫婷律师

    2013-12-03 08:28
  • 9个月工资的一次性伤残补助金，离职的，再支付2个月的医疗补助金，8个月工资的就业补助金，前两项由社保支付，后一项公司支付
    黎海燕律师

    黎海燕律师

    2013-12-02 18:41
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