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我是一位老工伤人员,1990年被鉴定为部分丧失劳动能力,不适应做长期站立和行走的工作。之后单位长期不安排工作岗位已经二十年了,我一直拿着本市最低工资,每次最低工资调整我都能调上,今年单位却不给我调了。单位这么做合法吗?我如果申请劳动仲裁能得到支持吗?谢谢!\\r\\n\\r\\n

其他 2013-12-07 17:49 人浏览
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