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我进厂快两个月了，，当时进厂填了入入职申请表，没有签劳动合同，他们工厂里面上班也不规律，上班是22天制，之要没事干就叫你下班，而且不记工时，要命的是他们要上班时间凑满176小时才给保底再算加班费，没有176小时连底薪都拿不到，还有跟我一起进来的同事他辞工不到几天就能拿工资走了，请问如果我辞工的话要拿什么理由辞工，多久才能走呢？他不批准的话又该怎么办？

其他 2013-12-04 17:41 人浏览

共5位律师解答

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。\r\n公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。\r\n你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。\r\n即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。\r\n

张勇律师

2013-12-04 17:41
您好，建议提前一个月递交辞职手续，到期后无需批准就可以直接走人，

梁静飞律师认证

2013-12-04 13:33

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您好，建议提前一个月递交辞职手续，到期后无需批准就可以直接走人，

徐飞律师认证

2013-12-04 14:18

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您好，只要随便找条理由辞工就好，辞工有两种方法：一是提前一个月书面辞呈，到期后无需批准直接走人，用人单位需要在3日内将工资结清，二是因为两个月未签合同，可以申请劳动仲裁，要求解除合同并且要求支付三个月的工资。\r\n

石国胜律师

2013-12-04 09:07
您好，只要随便找条理由辞工就好，辞工有两种方法：一是提前一个月书面辞呈，到期后无需批准直接走人，用人单位需要在3日内将工资结清，二是因为两个月未签合同，可以申请劳动仲裁，要求解除合同并且要求支付三个月的工资。

洪氢律师

2013-12-04 08:52