我们公司在2010年新春放假通知出来了，由老板签字批下来的文件上写着新春放假由2月7日起至2月22日。如果在二月份中有员工请假的，将没有当月的全勤奖，即要扣去这三天工资（即放假十五天均无任何工资）。我想知道，公司的规定是否合理，我们员工的利益是否仍受法律保护的呢？

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