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单位单方解除聘用合同，县人事部门不出具什么材料，县编办仅凭单位出具的解除聘用合同通知，就办理出遍，是否合法？

争议解决 2008-07-19 10:59 人浏览
共2位律师解答
  • 你好：1、你应当把问题的基本事实说清偿，如：你的编制性质，合同主要内容，解聘原因等； 2、编制性质不同，解决问题的方法、程序是不同的，如：行政编制人员，按《公务员法》、《行政监察法》进行处理；事业编制人员，参照《劳动法》处理；没有改制的企业，还有企业编制等等。 建议：以用人单位为被申请人，向当地人事仲裁机构提出人事仲裁申请。必要时，就近与律所联系，以求帮助。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-07-19 10:59
  • 关键是等你要解决什么问题，能解决就行了，不要针对某个问题或说法，而影响了要做的事，具体可电话交流！是否合法要看相应的规定！
    周志旗律师

    周志旗律师

    2008-07-17 11:40
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