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你好，可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求补缴社保并支付经济补偿金，未签合同的双倍工资由于已经过了主张的时效，估计得不到支持。
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可以以未购买社保为由，要求解除劳动关系，要求补缴社保并支付经济补偿金【追问】你好！请问经济补偿金是怎么计算的？
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如果未签订劳动合同，可随时解除劳动合同要求双倍劳动经济补偿金。。
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您好，可以随时解除劳动合同，并要求双倍的经济补偿金等\r\n
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