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试用期没通过为什么不能享受法定节假日?

劳动合同纠纷 2024-05-16 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没通过可以享受法定节假日,试用期包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,劳动者在试用期内同样享有法定节假日的休息权利。如果用人单位未按照法律规定给予劳动者法定节假日的休息,劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 试用期没通过也能享受法定节假日,试用期员工与正式员工享有同等的法定节假日权利。如果单位未给予相应的法定节假日休息,员工可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
  • 试用期可享法定节假日。如单位未给予法定节假日休息,员工可:1. 与单位沟通协商,要求享受法定节假日;2. 向劳动监察部门投诉,寻求法律支持;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
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