我在一家外企，三个月后合公司订立了三年的劳动合同，当时没有注意看劳动合同上我的岗位，我本是品保文员。但劳动合上面由公司写的是操作工。工作半年因工作表现出色调离品保(当时工资1500元），任装配车间主任(当时工资2100元)，现工作半年后公司人事要求我调到装配做员工并降薪至850元，并没征求我的同意和部门经理的同意，所以我不服从去装配做员工。公司以这个理由三次警告，共发了210元*3=630元有款后，说是自动开除，并没有发解聘单，不让我进厂,请问我怎样维权。

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