共2位律师解答
-
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付一个月的工资。 相关规定： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释》第十九条规定，“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”
4、由此可见，法律对待企业劳动规章制度的原则有三：一是订立程序合法，二是内容不违反法律的强制性规定，三是已经向劳动者公示，只要符合这三项条件，企业的劳动规章制度就具有法律效力，企业与劳动者都应当严格遵守。
5、按照上述分析，用人单位一是要举证说明你的行为是严重违反用人单位的规章制度，二是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先，三是要举证说明此项规章制度事先已告知劳动者本人。三项证据缺一不可，否则用人单位就属于违法解除劳动合同。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台博尔塔拉州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
试用期开除有赔偿吗
劳动者入职单位后，一般用人单位会约定试用期限，以此观察是否符合录用资格。因此，想必大家想知道关于试用
试用期人看过
-
说要开除辞退这合法吗要开除辞退这合法吗？考试时候我手机拿出来劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳
沈阳律师
人看过
263人咨询过
去咨询 -
被辞退是否有赔偿
如果是因过错而被辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退的，则有赔偿。其赔偿是，员工在公司工作每满一年的，发给一个月工资的经
劳动法人看过
-
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退
解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退一、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证
解除劳动关系人看过
-
与人打架被开除状告公司
于先生因为穿着工作服与业户发生冲突，公司认为给单位造成了极坏影响，解除了与于先生的劳动合同。于先生提
劳动法案例人看过
-
就是说公司开除或辞退是否有赔钱。劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单
攀枝花律师
人看过
342人咨询过
去咨询 -
辞退和开除有补偿金吗
用人单位过失性辞退劳动者，也就是开除，无须支付经济补偿金，但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形；无过失辞退需要经济
劳动法人看过
-
现被保安公司查出本人有过行政拘留事件说要开除 公司让我自己辞用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单
博尔塔拉州律师
人看过
424人咨询过
去咨询 -
公司有权开除一个没有犯错的员工么？如果开除了可以要求赔偿么如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况
吉林律师
人看过
244人咨询过
去咨询 -
关于辞退开除赔偿可以得到22个月补偿。前12个月平均收入。
周雪峰律师
人看过
101112人咨询过
去咨询 -
开除。和辞退有不同的含义。
喻远军律师
人看过
101511人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
如果只进公司一个月，合同也还没有签，那么公司应该怎么样赔偿？如果是违法解雇的话，赔偿一个月工资。
吴小庆律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
被辞退和被开除,开除与辞退开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：
冯文锋律师
人看过 -
突然死亡，该怎么办因为工作原因死亡的，其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定，要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对
昌吉州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
入职后试用5个月还没有成为正式员工是否合法要看双方合同约定，根据合同年限的长短，最长可以约定6个月的试用期！
昌吉州律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
如果公司单方面解除员工劳动合同，如果工会有不同意见，公司应该劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
昌吉州律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
公司只交了5年社保，没有交医保。过几个月我就退休了。我可以要社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按
巴音郭楞州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
老板不同意，这期间可以算辞职周期吗？可以拿回来工资吗？拖欠工资协商不成，可以提出劳动仲裁
赵增强律师
人看过 -
我的工资一直被拖 按理来说是今天发结果又拖一个月工资拖欠的处理办法：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果
博尔塔拉州法律问答顾问律师
人看过 -
肥东二中普通高中清明法定节假日不放假一、高中清明节不放假犯法吗1、高中清明节不放假不犯法。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假
博尔塔拉州法律问答顾问律师
人看过 -
到2015年12月合同到期，公司要搬迁至张家港，请问这大半月如果公司跨区搬迁，因此无过错性辞退劳动者的，劳动者一般有经济补偿，没有赔偿；如果劳动者是被公司违法辞
昌吉州法律问答顾问律师
人看过
加载中