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我姐和姐夫们一共七人给承包山老板砍树,我姐被树压成重伤,一个月多了还在ICU,他们是2013 年3月开始做的,由于山没批中途停工,到2013年8月多老板打电话叫去又上班,做了两天出多事,老板是按吨结算工资,老乡中当时是一个人和老板讲多价钱于老乡对砍树有经验,但工资都是平均分,这种关系和老板是承揽还是雇佣关系,请律师解答,谢谢!

其他 2013-12-08 10:44 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,雇佣合同与承揽合同的区别:\r\n\r\n  雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同,雇佣以劳务供给本身为目的。承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果,他方接受该工作成果并给付一定报酬的协议。承揽人已供给劳务,如果工作未完成,不得请求报酬,而受雇佣人若已供给劳务,即使未达到雇佣人所期望的结果,雇佣人仍须支付受雇佣人报酬;承揽合同的承揽人自己承担危险独立完成工作,而雇佣合同的危险由雇佣人承担。
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