我是一名应届毕业生，刚开始签署了 一份汉中地区的工作，后来看到一家银行的 招聘，便又抱着试一试的心理报了它，它的报考要求是全日制的本科生，可我是专升本，本以为不会有希望，谁知后来单位打来面试电话的通知，我欣喜若狂，一面试成功了，跟他们也签订了合同。我很高兴，便辞去了汉中地区的工作，还交了违约金。可是现在，就在我参加培训的那一天，单位拒绝了我，理由是我是专升本。现在我进不了这个单位，而那个单位又因为这个单位被我辞去，我想请问，现在我该在怎么办？单位这样做是否合法，如果说因为我是专升本，那为什么还会来面试的通知，还会跟我签订合同，他们这样做算不算违约呢，迫切的希望您能够给予我帮助！！！！！
仲裁
2008-07-17 14:06
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共4位律师解答
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单位如果已经正式录用你，并且签订了劳动合同，单位就不能随意解雇你，单位目前的行为是违约行为，建议带上合同与律师面谈，结合合同条款的具体内容确定如何维权。
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单位如果已经正式录用你，并且签订了劳动合同，单位就不能随意解雇你，单位目前的行为是违约行为，建议带上合同与律师面谈，结合合同条款的具体内容确定如何维权。
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按合同约定处理.
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