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我在珠海物业公司做保安 上了一年多的班 从来就没看到过工资条 而却天天上网十二个小时 没有休息日 这样可以告他吗

其他 2015-12-02 01:56 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    平台特邀律师律师

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    2015-12-02 01:56

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  • 没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
    律师团队律师

    律师团队推荐

    2015-11-20 00:13

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  • 《劳动法》第三十八条规定　用人单位应当
    保证劳动者每周至少休息一日。　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2012-03-30 23:12

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  • 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-07 09:53
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