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签无固定期限合同用人单位可以随便辞退员工吗

其他 2013-12-10 08:44 人浏览
共7位律师解答
  • 不可以的，单位协商解除合同需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-12-09 20:20

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  • 用人单位辞退员工是需要支付经济补偿金的，一般按照工作年限*平均月工资，建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-12-09 16:53

     咨询我
  • 你好，应提前通知
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-12-10 08:44
  • 需要符合法律规定.
    喻远军律师

    喻远军律师

    2013-12-09 19:44
  • 如辞退员工，要支付经济补偿金，每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2013-12-09 17:00
  • 你好。是不可以的。否则要承担相应的经济补偿金。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2013-12-09 16:49
  • 你好，不行的，需要提前通知的。建议协商处理。
    周文才律师

    周文才律师

    2013-12-09 16:41
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