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在电信公司干了15年的劳务派遣工公司只给买了6年保险如果说辞职有什么补偿

其他 2013-12-10 09:33 人浏览
共5位律师解答
  • 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。\r\n第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。\r\n第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。\r\n第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。\r\n第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。\r\n第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的\r\n就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!\r\n
  • 补缴保险。\r\n可以以单位未依法缴纳社保为由辞职,要求支付经济补偿金,补缴社保,支付未休年休假工资差额,赔偿失业金损失等等\r\n
  • 你好,可以以单位未依法缴纳社保为由辞职,要求支付经济补偿金,补缴社保,支付未休年休假工资差额,赔偿失业金损失等等
  • 你好,补缴保险。。
  • 你好,补缴保险。
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