我在一企业工作了十六年，自2001年7月至2013年3月（离职），交纳了社保。可公司从没有与我签订合同（全厂人都没有签订合同），我离职时，也没有写什么辞职书。听说，在地税局交费时，企业要凭与工人签订的劳动合同，而停职工的社保时，要凭职工的辞职书。企业是不是一直在代我们“签”了？《劳动合同法》规定，不跟工人签订劳动合同，就要付双倍工资，请问：我有权获得08年2月至12月的双倍工资吗？

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