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实际工作年限,怎么计算

其他 2013-12-13 23:15 人浏览
共8位律师解答
  • 你好,rn1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。rn2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年
  • 实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限,如果你只在一家单位做过,那么就是在这家单位工作的年数。如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限。。。
  • 实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限,如果你只在一家单位做过,那么就是在这家单位工作的年数。如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限。。
  • 按字面理解,实际已经工作的年限。
  • 1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。\r\n2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
  • 实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限,如果你只在一家单位做过,那么就是在这家单位工作的年数。如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限
  • 您好,如您所诉,您的问题是这样的:根据自己的工作时间计算 。
  • 实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限,如果你只在一家单位做过,那么就是在这家单位工作的年数。如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限。
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