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我们单位是自收自支事业单位,我们的上的是倒班制(6-12,12-5.30),6小时一个班一年365天都不休息,法定节假日还要加班,而且加班费是按基本工资算的,非常少,这种核算薪资合法吗?单位上加班5.5个小时才算一个加班这样算合法吗?探亲假是怎么样定义的呢?

其他 2013-12-12 00:11 人浏览
共1位律师解答
  • 你好。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:\r\n(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。\r\n(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。\r\n(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。\r\n(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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