我是2007年进入本公司，当时未签合同，2008年才签合同，当时签合同时把我们的基本工资定为1200，而我的工资是5100，当时合同中说要给我们买社保，而实际上一直未买，直到我们问过几次后，在2008年10月份才买，现在公司要辞退我，我想问我这种情况要怎么赔？

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