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我单位职工被定为2级工伤，单位想年前作个了结，工伤保险站赔偿为两部份：一次性伤残补助金和一次性残疾待遇，请问什么是一次性残疾待遇？在啥文件里，我们单位要赔哪些费用给职工，赔多少？

其他 2010-02-01 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 一次性是指就给一次钱。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    袁光明律师

    袁光明律师

    2010-02-01 17:50
  • 你们应向受伤职工支付一次性伤殘补助金和伤殘津贴. 一次性伤殘补助金为受伤职工22个本人工资,伤殘津贴按月发,二级伤残为本人工资的８５％ 　　
    申玉淑律师

    申玉淑律师

    2010-01-31 14:59
  • 伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。 2级工伤，需补偿22个月本人的工资。
    龙震律师

    龙震律师

    2010-01-29 10:42
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