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我是09年9月进我现在的公司工作的，当时他们提供给我一份他们公司的规定，说是每位员工都要被扣押一个月的工资，新进来的员工要工作满一年了才能拿走这笔钱。我当时就拒绝说那我不干了，可是跟我面试的那个人说你就在这干，放心，年底这笔钱会给你的。我们当时没有签任何协议，现在到了年底，我找老板签字拿钱的时候，老板却说我工作没有满一年，不给我这笔钱，我该怎么办呢？我手上有他们给的押金条，条上盖了公章，条上的事由只写了押金两个字，也没说是什么押金，我该怎么办呢？

仲裁 2010-01-29 18:02 人浏览
共6位律师解答
  • 恭喜你！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是可以申请仲裁维权！等等！ 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-01-29 18:02
  • 这种押金是违法的，可以向劳动部门投诉
    林上乾律师

    林上乾律师认证

    2010-01-29 17:05

     咨询我
  • 公司不能以任何理由收取押金，你可向劳动保障监察部门投诉要求支付工资并退还押金。
    夏远进律师

    夏远进律师

    2010-01-29 10:00
  • 用人单位扣押劳动者押金是违法的，未签书面劳动合同应当双倍支付工资。你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2010-01-29 09:23
  • 可以向劳动监察部门投诉反映
    谢城飞律师

    谢城飞律师

    2010-01-29 09:09
  • 向劳动部门投诉。
    郑德荣律师

    郑德荣律师

    2010-01-28 22:27
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