各位律师下午好！我在09年9月顺产一子，我的假期应在今年1月19号结束，但因我家无人照顾BB，我跟公司请了12天的假期，应于2月1号上班，无奈我婆婆身体不好无法帮我照看小孩，于是在昨天我有向公司请假，公司人事经理却要我自动离职，我跟公司签订的合同是2011年12月底才到期的，请问公司这样做有违反劳动法规吗？我该怎么办？

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