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2003年上班2007年公司才给我交社保,有签合同。现在我可不可以要求公司补我的社保和经济补偿,武汉最早什么时间规定公司必须给工人交社保 ,有人2008年以前的不算,是不是这样的, \r\n 谢谢

其他 2013-12-21 21:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以要求补缴2003年至2007年的社保。另外,如果达到签订无固定期限的劳动合同单位未依法签订可以要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资。还可以要求经济补偿金、办理失业金领取手续等等,申请劳动仲裁解决\r\n
  • 你好,可以要求补缴2003年至2007年的社保。另外,如果达到签订无固定期限的劳动合同单位未依法签订可以要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资。还可以要求经济补偿金、办理失业金领取手续等等,申请劳动仲裁解决。
  • 以要求补缴2003年至2007年的社保。另外,如果达到签订无固定期限的劳动合同单位未依法签订可以要求支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额。如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资。还可以要求经济补偿金、办理失业金领取手续等等,申请劳动仲裁解决。
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