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工人受工伤前后两次手术由公司出钱一切医药路费由公司报销现在工伤鉴定九级该怎样处理和赔偿

其他 2013-12-22 22:47 人浏览

共12位律师解答

看是否交了工伤保险。如果交了的话，就去社保中心，让社保中心支付由工伤基金赔付的部分。其中，公司应该支付的有：停工留薪期间的工资、护理费、伙食费、住宿费、交通费，基金支付的有：医疗费，9个月工资的一次性伤残补助金，生活护理费，残疾辅助器具费。

段永恒律师

2013-12-19 15:28
没有缴纳社保，需要给予工人停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

张向锋律师认证

2013-12-19 15:24

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没有缴纳社保，需要给予工人停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。。。

张辉律师认证

2013-12-19 20:44

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缴纳了社保可申请工伤理赔。

张建生律师认证

2013-12-19 16:21

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缴纳了社保可申请工伤理赔

刘骏律师认证

2013-12-19 17:10

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停工留薪期按规定执行。

徐飞律师认证

2013-12-19 17:00

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没有缴纳社保，需要给予工人停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-12-22 22:47
公司缴纳社保的，要求理赔，没有缴纳社保的，要求公司按照等级支付相应的赔偿。

谢亦团律师

2013-12-20 12:51
社保理赔，停工留薪期按规定,..

赵瑾律师

2013-12-19 17:49
停工留薪期按规定办理。

赵鸿杨律师

2013-12-19 17:45
向工伤保险基金申请赔偿。公司垫付的部分可以扣除。

蔡锁民律师

2013-12-19 15:24
社保理赔，停工留薪期按规定执行。

邴园庆律师

2013-12-19 15:18