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公司聘请的临时工，晚上睡觉时猝死，法医鉴定无可疑，公司应该如何补偿抚恤金

其他 2010-02-01 17:17 人浏览
共3位律师解答
  • 1、丧葬补助金：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、工亡补助金：工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    法律快车律师团队律师

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    2010-02-01 17:17
  • 按工伤处理。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。 欲知本个案更详细专业的法律分析意见，可与我电话联系。
    法律快车律师团队律师

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    2010-02-01 15:37
  • 你好，应按照广州上年度职工平均工资补偿15个月，建议委托律师帮助处理为好，如需要律师帮助，可直接来电联系我。
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    2010-02-01 13:51
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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