共2位律师解答
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先认定为工伤。建议你委托律师申请劳动仲裁。进行伤残等级鉴定确定赔偿数额。
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需要认定为交通事故
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您好，23年5月签的试用期合同，8月签的正式合同，现在24年你好，是可以协商赔偿的
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你好刘律师 我这边离职要次月才能发该月工资 我怎么办你好，这个问题需要详细了解
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