我和公司有签订一份三年的劳动合同，目前已执行一年半左右的时间。现在本人怀孕6个月，公司忽然提出要我提前休产假，并在未通知的情况下修改个人工作电脑密码，要求我手写交接工作，没收了我的工卡。口头说是休产假期间会发基本工资，并购买社保，承诺会发放今年的年终奖金，但未出具书面通知给我，请问我该如何保护自己的权益？

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