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本人与用人单位没有签订劳动合同,在工作一个半月时受伤,右脚根骨骨折,请问赔付应怎么赔付,该多少钱。

其他 2013-12-28 23:00 人浏览
共8位律师解答
  • 你好。虽然没有签订劳动合同,但是你们是存在劳动关系的。因此可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等),公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处,欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。
  • 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,需要帮助可以直接来电。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 属于工伤,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,你需要尽快申请工伤认定,一旦认定为工伤,你可以要求公司按照《工伤保险条例》规定支付你各项费用。
  • 属于工伤,需要申请工伤认定,劳动关系确认
  • 如果没有购买工伤保险则应该由公司承担,建议尽快要求公司进行工伤认定,如果单位不做处理,并自行收集关于劳动关系的证据,申请劳动仲裁,如需帮助请来电详询
  • 首先申请工伤认定,然后进行评残。评残成功的,可获得医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
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