你好！本人经蒋某介绍，在A厂做技术维修，该厂实际老板同营B厂，因此同时接受B厂工作维修需要安排，B厂固定维修人员为介绍人蒋某。前几日在B厂电机故障时，B厂管理人员电话安排前往，因电机故障，故请第三维修方黄某，黄某自带更换90电机后，厂方觉小提出要更换110电机，黄某提出由B厂维修人员蒋某跟同去自厂查看现有的一台110电机是否完好，蒋某说走不开，黄某提出由本人跟同，蒋某点头认可，同时黄某拉回B厂故障电机。在黄某厂内拆卸110电机时，造成意外致本人小腿骨折，目前在当地医疗治疗，B厂派蒋某交一万元医疗费后，不同意再交，现医欠费多日，本人经济困难，爱人多年犯病，女儿读书中，加在该处上班3月未发工资（已签单2个月，其他月未签，实际未发），也未签劳动合同，请问我该怎么办？谢谢
劳动合同纠纷
2024-05-15 10:26
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共5位律师解答
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,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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