我是一家服装企业的员工，公司决定从萧山宁围镇搬迁到萧山新塘镇。请问，如果本人不去，公司是否应该支付经济补偿？另根拒劳动合同法第29条关于全面履行劳动合同的义务，本人与公司签定的劳动合同上明确约定了工作地点，公司搬迁，可不可以算公司违约，它应该承担怎样的违约责任？如果有经济补偿，是不是从进厂之日算起？本人是从2004年进厂的一直工作到现在，其中2004年到2006年的厂名是杭州金盈时装有限公司，2006年8月变更为杭州金誉时装有限公司。请问，2008年以前变更厂名是否影响经济补偿年限的计算？如果公司拒绝支付经济补偿，我应该通过怎样的法律途径来维护自己的合法权益？
合同纠纷
2010-02-04 06:19
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是否应该支付经济补偿？它应该承担怎样的违约责任？如果有经济补偿，是否影响经济补偿年限的计算？
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