律师：您好！ 我出生在1959年8月1日，现在已经超过法定的退休年龄。我于1995年10月进入由中国消防协会主办的《消防技术与产品信息》编辑部工作，2005年编辑部合并到《中国消防》杂志社。我在这里工作了14年多，在此期间我曾多次与领导谈过上社保的事情，回答我的都是等等就办，2008年11月单位与我签订了无固定劳动合同，但是至今我的社保也没有办理，现在单位提出我到了法定的退休年龄，让我在终止劳动合同书上签字，我以“14年的社保险未补缴，无法办理正常退休”为由拒签字，今天单位又寄给我终止劳务合同的通知书，内容如下： 经单位研究、依据《劳动合同法》相关规定，我单位决定于2010年2月5日与你终止2008年11月3日签订的劳动合同，现通知你于2010年2月5日前办理完毕相应的工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。这样做是否合法。

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