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公司合同上签1530,实际每月6000(底薪+预估奖金),如果公司以其它方式(考核)克扣工资合法吗,若续签合同时可以签现在的工资吗,公司如果不答应,该怎么办?

其他 2013-12-31 11:35 人浏览
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