在公司签了2年合同，应该于2013年11月19日到期，但公司却在12月10多日才给我签续订意向书，我在上面签了同意续签。到2013年12月31日还没和我签订书面合同。12月31日一个小领导和我说让我在2014年1月2日去人事部报道，办理离职手续（原因是因为我12.31日因为身体原因不能加班，要他自己加班），请问这个情况下，我能怎么维权要求赔偿？是按照单位劳动合同期内和我终止劳动合同赔偿好，还是单位未和我签订劳动合同赔偿好？（2年间我应该还有15天带薪休假，期间要休，公司说没这个东西，不让休，合同里面写着带薪年假按照国家规定）

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