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十级工伤,我们公司的保底工资是1600,受伤的这个月我有上班的,公司是不是就得付我1600的底薪?而劳务派遣公司说这是我公司给我的停工留薪的钱,也就是给我工伤赔偿的误工费,这样的解释合法吗?

其他 2014-01-04 15:47 人浏览
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