共5位律师解答
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休养期间工伤津贴为工资的80%，且不低于最低工资标准，如果终止用工，十级得支付本人工资首先是七个月是本人工资的伤残赔偿金；其次如果终止用工一次性解决时，得支付就业补助金和医疗补助金，此两项各地政策规定（云南的是七个月上年度职工平均工资）。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
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